Sosiaalinen vastuu
Sosiaalinen vastuu on olennainen osa Herrfors-konsernin toimintaa.
Investoimme turvalliseen ja toimitusvarmaan sähköverkkoon. Edistämme osaamisen kehittämistä, monimuotoisuutta ja tasa-arvoa sekä luomme turvallisen työympäristön henkilöstöllemme. Paikallisen sitoutumisen, pitkäjänteisten investointien ja vahvan henkilöstöpolitiikan kautta haluamme olla myönteinen voima niin paikallisyhteisössä kuin myös energiatransition edistämisessä.
Arvokkain resurssimme
Tarjoamme työympäristön, jossa osaamista kehitetään, ideoita arvostetaan ja jokainen kokee kuuluvansa mukaan. Vahvalla panostuksella kestävyyteen, viihtyvyyteen ja yhteisöllisyyteen luomme enemmän kuin vain energiaa, luomme merkityksellisen arjen työpaikalla.
Herrfors-konsernin toimintaa ohjaavat paitsi lait, myös sisäiset ohjeistukset. Tärkein asiakirjamme on Code of Conduct- toimintaohje, joka määrittelee, miten haluamme toimia sekä sisäisesti että ulkoisesti. Panostamme vahvasti monimuotoisuuteen, tasa-arvoon ja inklusiivisuuteen (DEI). Tätä työtä ohjaavat ennen kaikkea henkilöstöpolitiikkamme sekä tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmamme. Henkilöstön osaamista kehitetään pitkäjänteisesti konsernin strategian, tavoitteiden ja työyhteisön kehittämissuunnitelman mukaisesti. Johtamista ja osaamisen kehittämistä ohjataan myös henkilöstöpolitiikan kautta. Suoritamme vuosittain henkilöstökyselyn, jossa mittaamme työntekijöiden työtyytyväisyyttä. Tulokset toimivat lähtökohtana tärkeille keskusteluille ja niille parannuksille, joita teemme yhdessä.
Haluatko mukaan paikalliseen yhtiöön, jolla on suuret tavoitteet?
Silloin Herrfors on oikea paikka sinulle.
Työturvallisuus
Työturvallisuus on keskeinen osa arkeamme Herrfors-konsernissa, ja tavoitteenamme on nolla työtapaturmaa. Vuonna 2024 meillä ei ollut ainuttakaan sairauspoissaoloon johtanutta tapaturmaa.
Työsuojeluyhteistyö on yhteistä Herrforsin ja Herrfors Nät-Verkon kanssa. Kaikki uudet työntekijät saavat perusteellisen perehdytyksen turvallisuuskäytäntöihin, ja järjestämme säännöllisesti koulutuksia sekä ylläpidämme sertifikaatteja turvallisten työvaiheiden varmistamiseksi. Käytämme asianmukaisia suojavarusteita.
Turvallisuusasioita käsitellään säännöllisesti osastopalavereissa, ja johtoryhmä seuraa tilastoja kuukausittain. Kannustamme henkilöstöä ja yhteistyökumppaneita tekemään turvallisuushavaintoja työtapaturmien ennaltaehkäisemiseksi, ja suoritamme lainmukaisia työturvallisuuteen liittyviä riskienkartoituksia. Työtapaturmia ja läheltä piti-tilanteita hyödynnetään oppimiskokemuksina tulevien riskien ennaltaehkäisyyn. Suoritamme myös säännöllisesti turvallisuuskierroksia ja turvallisuushetkiä vahvistaaksemme työturvallisuuskulttuuria.
Työturvallisuudessa teemme tiivistä yhteistyötä aliurakoitsijoidemme kanssa niin omilla kuin yhteisilläkin työmailla. Työturvallisuutta käsitellään työmaakokouksissa, joissa esimerkiksi turvallisuushavaintoja käsitellään ja kehitysehdotuksia laaditaan. Toimimme usein julkisilla paikoilla, joten huolehdimme turvallisuudesta niin omalta kuin muidenkin osalta.
Meille turvallinen työympäristö on perusta työpaikalle, jossa ihmiset viihtyvät ja kehittyvät!
Toimitusvarmuus
Sähkö ja lämpö on olennainen osa arkea, kotona, työssä ja yhteiskunnan keskeisissä toiminnoissa. Herrforsilla toimitusvarmuus nähdään osana sosiaalista vastuuta.
Panostamme pitkäjänteisesti sähkö- ja kaukolämpöverkkoon ja nykyaikaiseen teknologiaan. Tunnemme toimintaympäristömme ja työskentelemme aktiivisesti häiriöiden ennaltaehkäisemiseksi ja mahdollisten katkoksien sattuessa pyritään palauttamaan sähköt ja lämmöt nopeasti.
Suunnittelemme ja rakennamme tulevaisuutta varten tavoitteenamme on, että asiakkaamme voivat aina luottaa siihen, että sähköä ja lämpöä on saatavilla silloin kun sitä tarvitaan turvallisesti ja vakaasti.
Huoltovarmuus
Me Herrforsilla haluamme varmistaa, että sähkön- ja lämmönjakelu toimii myös normaali- ja poikkeusolojen häiriötilanteissa. Siksi teemme varautumis- ja valmiussuunnittelua Huoltovarmuuskeskuksen ja Energiaviraston ohjeistuksien mukaisesti. Teemme tiivistä yhteistyötä toimialan muiden yrityksien ja viranomaisten kanssa riskien tunnistamiseksi. Suunnitelmat päivitetään vuosittain.
Tilaajavastuu
Herrfors noudattaa lakia tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä (1233/2006). Tarkistamme sopimusta solmittaessa yhteistyökumppaneidemme taustatiedot ja valvomme, että yhteistyökumppanimme noudattavat lainsäädäntöä ja kantavat vastuunsa sopimuksen aikana. Herrfors täyttää vastaavat lakisääteiset vaatimukset myös itse, ja ollaan mukana Luotettava Kumppani palvelussa.
Turvallista energiaa sinulle!
Herrforsilta saat enemmän kuin pelkän sähkösopimuksen, saat henkilökohtaista palvelua omistautuneelta henkilökunnaltamme Pietarsaaressa ja Ylivieskassa sekä mahdollisuuden valita sähköä uusiutuvista energialähteistä. Tuotteemme on suunniteltu eri tarpeisiin oli sinulle tärkeää sitten vakaa hinta, pörssisähkön seuraaminen tai ympäristötietoinen valinta.
Herrfors tarjoaa kaukolämpöä Pietarsaaressa, Ylivieskassa, Alavieskassa ja Raudaskylällä painopisteenä paikallisesti tuotettu ja vakaa lämpö, joka perustuu pääasiassa uusiutuviin energialähteisiin, kuten metsäteollisuuden sivutuotteisiin.
Liittyminen kaukolämpöverkkoon sujuu vaivattomasti Herrforsin asiantuntijoiden avustuksella.
Näin toimimme sponsoroinnin parissa
Sponsorointiohjelmamme kautta haluamme olla mukana tukemassa elinvoimaista ja aktiivista paikallisyhteisöä. Tuemme yhdistyksiä, tapahtumia ja aloitteita urheilun, kulttuurin ja hyvinvoinnin saralla – asioita, jotka luovat yhteenkuuluvuutta ja iloa alueellamme.
Sponsorointi on osa sosiaalista vastuutamme ja tapa antaa takaisin sille yhteiskunnalle, jonka osa olemme.
